这些份额虽然是信产部分配的，但是并不是由信产部掌握的。郭泰来已经将这批基准面板直接委托给了东方集团。
东方集团虽然是新成立的集团公司，但却是老牌的军工集团南方集团分拆而来的，不管是政治上还是实力上都十分可靠，他们负责信产部也放心。
每家得到的份额，除非他们特别要求要纯的基准平板，否则将会在接下来的几个月当中装配完成一整套超高精度数控五轴加工中心来交货。当然之前谈好的是在加工中心交货的时候付全款，但现在，因为一个家伙的愚蠢，各家不得不先付出一笔实打实的资金，才能轮到自己有拿货的资格。
被赶出去的产家代表当然不甘心，一番电话之后，就把官司打到了信产部。信产部给的份额，你东方集团一句话就给取消了？凭什么？
能拿到配额的，肯定是在信产部有关系的，而且还得是硬扎的关系才行。一番添油加醋的告状，上面的人也毛了，东方集团这是想要干什么？固然这边的同志说了几句话不合适，但批评教育就行了，何必做的这么绝呢？什么叫跪舔老外觉得爽？谁跪舔老外了？
不过，发牢骚的哥们只记得自己厂子和信产部有关系，全然忘记了，排在他前面的那些有配额的厂子，貌似比他关系更硬。
这边信产部的人正想约谈东方集团赵向北呢，那边剩下的几个机床厂就来了电话。这哥们不要的份额，他们包圆了，三家机床厂，正好一家一块。这三家的电话，对于东方集团那是一个劲的猛夸啊，之前那家说的坏话，被这三家一连串的夸，早就没效果了。
这时候发牢骚的哥们才想起来，貌似人家这生意是独家的，而且还是拿出来就不愁卖的好东西，他这才刚转了个圈，其他人就把他们空出来的份额一口给吞了，连个渣都没给留啊！不用做的这么绝吧？
找东方集团算账？那得排在最后了，先把这几头饿狼解决了再说吧！大家都是同一个量级同一个优先级的重点机床厂，别家有了好东西自家没有，那就意味着接下来他们会被整个第一集团落下一大截，直接进入第二梯队了啊！
意识到自己做了蠢事，发牢骚的哥们再也不敢炸刺了，赶紧打电话找关系，先道歉保住自家的份额再说啊！找信产部施压绝对是一步臭棋，人家是军工单位，逼得急了总装一个命令，三块基准平面全归军工系统了，到哪说理去？
连着两天，各种能和赵向北说得上话的关系都找遍了，那边总算是松口了。三块平面的份额变成了两块，但是价格依旧还是三块的价格。不是嫌郭泰来做的快所以要求价格降低吗？现在哭着喊着求着还得主动提价另加上预付全款，更让人不可思议的是之前的那点小牢骚完全没有了，真的是好神奇。
“贱骨头！”赵向北摇着头评价了一句，不再多说什么。有些人就得这么整治一下，否则的话，他还以为什么都是欠下他们的，他们想怎么样就怎么样呢！
多出来的一块，自然是扔出去让几家抢。怎么抢是他们的事情，也算是给了那几家一个小小的好处，另外就是一个下一批优先的承诺。没办法，已经充分释放过应力的大面积铸铁板不好找，现在全国都在找。倒是普通尺寸的有不少，但这些普通尺寸的至少也要郭泰来完成了大红旗的项目之后才可能动手，那得排到十月份了。
另外，加上军工系统，四家机床厂不得不答应在接下来的一周之内筹齐款项，打到赵向北指定的账户当中。然后赵向北扣除掉一定的费用之后，打到正义坊投资公司的账户上。
也就是说，一周之后，郭泰来的身家就会超过至少二十二亿五千万。在国内，虽然不敢说是首富，但是郭泰来这个年纪的人，应该是独一份了吧？
更让人惊讶的是这完全不是什么互联网股票期权吹出来的泡沫，而是实打实的现金。可惜，赵向北还不知道一汽和郭泰来签的合同，否则的话，他肯定会大吃一惊。
不过，只过了一天，赵向北就开始惊讶了。就在郭泰来正在制作最后的两块大幅面基准平面的那一天，正义坊科技那边传来了好消息，最新的复合新材料谈判终于完成，空客方面在彻底检验了新材料的强度，确保能够安全使用在最新的空客380上之后，和正义坊科技签订了技术买卖合同。
复合新材料在华夏国外的独家授权，材料加上生产工艺，经过几次来往交锋之后，最终确定，空客公司以三亿五千万美元买断。合同签订之后的一个月内，这笔巨额资金将会打入正义坊科技的资金账户内。
这笔交易谈妥之后是需要国家批准的，以免造成保密技术外泄。但郭泰来早在样品拿出来的那时候就和总装谈过这个问题，国家批准也只是走一个程序，不会有太大的阻碍。交易一报上去，立时引起大哗。
无数人也不了解情况，立刻叫嚣起来，这么贵的技术，肯定是属于国家的保密技术，决不能外流。另有一批人则觉得空客公司来我们国家买技术，这绝对是我国在某些材料产业方面领先国际的证明，应该给予嘉奖。总之，不一而足。
不管外面的人什么态度，正义坊科技内部却是另一番景象。米总在合同签订之后的第二天就向全公司的人宣布，负责复合新材料研发的团队，将会获得嘉奖。因为不是他们自己提出来的项目而是公司组织的项目，所以他们只能得到百分之一的收益分成，而且还是整个团队，包括了为他们团队服务的后勤小组在内。至于米总带头的销售队伍，将会获得另外百分之零点五的收益分成。
三亿五千万的百分之一是三百五十万，美金，百分之零点五是一百七十五万，同样也是美金。这个奖励方案一宣布，整个公司都被刺激的嗷嗷叫，士气高昂到了无以复加。